Empresas que querem oferecer um convênio médico robusto e com serviços realmente úteis encontram no Porto Seguro Ouro Max uma opção completa. O Ouro Max é voltado para grupos a partir de três vidas (pelo menos um titular) e foi pensado para entregar acesso a hospitais de referência, serviços digitais eficientes e uma série de benefícios que facilitam a vida do colaborador — e do RH.
Esse convênio não é só sobre internação ou reembolso: é sobre resolver o dia a dia da saúde com agilidade. É sobre consultas por telemedicina, triagem rápida por telefone, coleta domiciliar, suporte psicológico e ainda programas que ajudam quem tem doenças crônicas. Para empresas que querem reduzir faltas, aumentar produtividade e oferecer um benefício que realmente importe, o Ouro Max entra como solução prática e de alto valor percebido.
O convênio médico Porto Seguro Ouro Max é indicado para empresas que querem um benefício completo: rede de referência, cobertura ampla, ferramentas digitais que agilizam atendimento e serviços extras que realmente ajudam no dia a dia. É um convênio que traz segurança ao colaborador e vantagens concretas para o empregador — menos faltas, melhor clima e maior retenção.
Diferenciais Convênio Porto Seguro Ouro Max
Alô Saúde — consultas 24 horas
Atendimento por telefone e teleconsulta em várias especialidades, disponível 24/7. Dá para resolver quadro leve, orientar medicação inicial, tirar dúvidas e decidir se precisa de atendimento presencial. Isso evita deslocamentos desnecessários e agiliza a resolução do problema.
Atendimento psicológico online (Psicologia Viva)
A saúde mental deixou de ser luxo. Com sessão online 24h, a empresa oferece suporte para crises e acompanhamento contínuo — ferramenta essencial para retenção e bem-estar.
Coleta domiciliar de exames
Perfil ideal para colaboradores com rotina apertada, mães, idosos e quem tem mobilidade reduzida. A empresa ganha menos atestados por deslocamento e o colaborador ganha praticidade.
App Porto Seguro Saúde
Carteirinha digital, agendamento, rede credenciada, teleconsulta e acompanhamento de reembolsos no mesmo lugar. Facilita o dia a dia e reduz o trabalho do RH com agendamentos e dúvidas.
Descontos em medicamentos
Economia real: até 70% em redes parceiras. Bom para quem tem uso contínuo de remédio e para reduzir custo total com saúde.
Porto Plus
Benefícios extra-saúde: descontos em serviços, aluguel de carro e compras — melhora a percepção do pacote de benefícios.
Coberturas — o que o convênio cobre
O Ouro Max segue o rol ANS, mas amplia onde faz sentido. Veja com exemplos:
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Urgência e emergência: atendimento imediato em rede credenciada. Em queda ou acidente, o colaborador é atendido sem surpresas.
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Consultas e exames de rotina: prevenção e acompanhamento. Ex.: check-up anual que detecta problema antes que vire ausência longa.
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Exames e terapias especiais: acesso a tomografia, ressonância e terapias que aceleram diagnóstico.
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Internações clínicas e cirúrgicas: cobertura para cirurgias programadas ou emergenciais.
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Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia: acompanhamento pré-natal e parto.
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Acupuntura, fisioterapia, RPG: essenciais na reabilitação pós-lesão.
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Cirurgias refrativas (miopia/astigmatismo): quando previsto no convênio.
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Escleroterapia: tratamento vascular específico.
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Quimioterapia: tratamento oncológico com suporte completo.
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Próteses e órteses: quando ligadas a ato cirúrgico.
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Transplantes (rim, medula, córnea, coração, pâncreas): cobertura para casos de alta complexidade.
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Transtornos psiquiátricos: acompanhamento e tratamentos necessários.
Obs.: algumas coberturas têm regras de prestador ou limites; a operadora detalha isso na apólice.
Rede credenciada — hospitais que fazem diferença
Ter um bom convênio sem acesso a hospitais de ponta é meia-boca. O Ouro Max entrega rede forte, com instituições que resolvem casos complexos:
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Hospital Sírio-Libanês (Bela Vista) — referência em alta complexidade.
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Hospital Alemão Oswaldo Cruz — tecnologia e atendimento humanizado.
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Hospital São Luiz — agilidade em emergências.
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Hospital 9 de Julho — capacidade para procedimentos complexos.
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Hospital Samaritano – Higienópolis — tradição e cuidado.
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Edmundo Vasconcelos, Alvorada – Moema, Santa Joana, Santa Catarina, IGESP — cobertura ampla por especialidade.
Ter rede assim reduz risco, agiliza internação quando necessário e aumenta a confiança do colaborador no convênio.
Telemedicina e triagem digital — reduz custo e tempo perdido
O fluxo típico que funciona: triagem por teleconsulta → indicação de tratamento em casa ou agendamento de exame → se necessário, encaminhamento para atendimento presencial. Isso evita idas desnecessárias ao pronto-socorro e libera o RH de lidar com justificativas de ausência por consultas sem necessidade.
Reembolso e atendimento fora da rede
Quando o colaborador tem médico de confiança fora da rede, o Ouro Max prevê reembolso conforme modalidade contratada. É flexibilidade importante para quem já mantém relação com especialista pessoal ou precisa de continuidade terapêutica.
Portabilidade e migração sem perda de cobertura
Querem mudar de operadora? A portabilidade de carências, regulamentada pela ANS, permite migrar sem cumprir novos prazos, desde que atendidos os requisitos. Documentos básicos (RG, CPF, comprovantes, boletos e declarações da operadora anterior) resolvem a transição. Isso facilita a decisão do RH sem deixar os colaboradores desamparados.
Benefícios para a empresa — resultados que importam
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Redução do absenteísmo: triagem rápida e teleconsulta evitam faltas desnecessárias.
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Mais produtividade: colaboradores voltam ao trabalho mais rápido.
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Retenção de talentos: convênio atraente é diferencial na disputa por profissionais.
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Imagem da empresa: mostra preocupação real com o time.
Quanto custa o convênio médico Ouro Max?
O preço depende de: número de vidas, faixa etária, acomodação escolhida (enfermaria ou apartamento) e opção por coparticipação. Para saber o valor real, solicite uma cotação gratuita pelo site ou fale com um corretor via whatsapp — processo rápido e sem compromisso.



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